Tumačenje Ministarstva financija o Multisport karticama i obvezi fiskalizacije

13. siječnja 2026.

Tema: Obveza izdavanja računa i fiskalizacije kod Multisport kartica koje društvo nabavlja „u ime i za račun zaposlenika“

1. Uvod

Brojni poslodavci svojim zaposlenicima omogućuju korištenje Multisport kartica, pri čemu račun dobavljača glasi na društvo, ali se kartica nabavlja u ime i za račun zaposlenika. Takav račun predstavlja prolaznu stavku – društvo nema trošak, nema pravo na odbitak pretporeza i ne vrši isporuku dobra ili usluge zaposleniku u smislu Zakona o PDV‑u.

U praksi su se pojavila pitanja moraju li se obustave od plaće ili obračun plaće u naravi povezani s Multisport karticama fiskalizirati.

2. Postavljeno pitanje Ministarstvu financija

Hrvatska komora poreznih savjetnika (HKPS) je Ministarstvu financija uputila upit može li se pismeno potvrditi da u navedenom slučaju nema obvezu izdavanja računa zaposleniku niti provođenja fiskalizacije, budući da je do sada Ministarstvo financija samo usmeno tumačilo i davalo mišljenja da ne postoji obveza izdavanja računa i fiskalizacije takvih obustava.

Stav je HKPS-a da:

  • društvo zaposleniku ne isporučuje dobro ili uslugu,
  • nema obvezu obračuna PDV‑a prema Zakonu o PDV‑u,
  • obustava od plaće predstavlja prolaznu stavku,
  • ne postoji pravna osnova za izdavanje računa zaposleniku.

3. Očitovanje Ministarstva financija

Ministarstvo financija je suprotno dosadašnjem stavu u pismenom mišljenju naglasilo sljedeće:

  • Obveznici fiskalizacije su porezni obveznici poreza na dohodak od samostalne djelatnosti i obveznici poreza na dobit.
  • Promet u krajnjoj potrošnji obuhvaća sve račune izdane krajnjim primateljima – građanima.
  • Za potrebe fiskalizacije, svaka isporuka prema zaposlenicima ili svaki oblik potraživanja od zaposlenika promatra se kao B2C segment.

Prema tome, ako obveznik fiskalizacije isporučuje dobro ili uslugu zaposleniku i naplaćuje je (bilo uplatom zaposlenika, bilo obustavom od plaće), tada je obvezan izdati račun i provesti fiskalizaciju.

Prema ovakvom tumačenju, isto bi se moglo primjenjivati i na druge obustave, kao što su dogovoreno plaćanje III. stupa dobrovoljnog mirovinskog osiguranja, dopunsko zdravstveno osiguranje te obračuni plaće u naravi (primjerice korištenje službenog vozila u privatne svrhe). Zbog ovakvog stava ostalo je više otvorenih pitanja nego odgovora, pa je potrebno pričekati dodatno mišljenje. Naknadno ćemo Vas obavijestiti hoće li se primjena odnositi i na druge obustave, no zasad možemo potvrditi da je isto potrebno za one troškove za koje je poduzeće zaprimilo račun (koji glasi na poduzeće, a obustavlja se radniku jer će navedenu uslugu koristiti radnik).

4. Alternativni pristup obračunu obveze plaćanja prema zaposlenicima:

Umjesto izdavanja računa i provođenja fiskalizacije, određene organizacije razmatraju model u kojem se obveza plaćanja prenosi na zaposlenika ili u potpunosti preuzima poslodavac. U praksi to znači:

  • Prenošenje obveze na zaposlenika
    Zaposlenik samostalno ugovara i plaća uslugu ili proizvod izravno dobavljaču. U tom slučaju poslodavac ne sudjeluje u naplati, ne izdaje račun zaposleniku i nema obvezu fiskalizacije, jer transakcija nije realizirana između poslodavca i zaposlenika.
  • Potpuno preuzimanje obveze od strane poslodavca
    Poslodavac u cijelosti snosi trošak i ne vrši obustavu s plaće zaposlenika. Takva isporuka se tretira kao trošak poslodavca (npr. beneficija zaposleniku) i evidentira se u poslovnim knjigama, ali ne postoji B2C naplata, pa fiskalizacija prema zaposleniku nije potrebna. S obzirom da se radi o primitku u naravi, poslodavac je dužan obračunati porez na dohodak i doprinose, budući da navedeni primitak nije neoporeziv prema Zakonu o porezu na dohodak.

5. Zaključak

Na temelju dostavljenog mišljenja i uobičajene prakse:

  • Obveznik fiskalizacije računa koji isporučuje neko dobro ili uslugu u krajnjoj potrošnji i to naplaćuje od svog zaposlenika (bilo da zaposlenik plaća račun ili mu se vrši obustava s plaće) mora biti izdati račun i provesti postupak fiskalizacije računa.
  • Alternativne mogućnosti su objašnjene gore.
  • Čekamo dodatno mišljenje za slučajeve plaće u naravi, dobrovoljnog mirovinskog osiguranja (III. stup) i dopunskog zdravstvenog osiguranja, no prema trenutnom shvaćanju za navedene obustave ne bi trebalo izdavati račun.

■■■

Molimo Vas da imate na umu činjenicu da je zakonodavstvo sklono čestoj promjeni. Ovaj članak se stoga nužno temelji na našem razumijevanju i ispravnom tumačenju zakona i prakse u vrijeme izdavanja ovog članka. Ovaj članak se neće ažurirati s obzirom na promjene u zakonodavstvu do kojih dođe nakon izdavanja ovog članka.